En réaction à l’inadmissible décision de l’Inspection Académique 13 de renouveler les actuels contrats CAE en CUI annualisés et de baisser leurs salaires de 17%, notre syndicat SUD Education 13 saisit le Préfet de région.
Ce dernier est en mesure de prendre un nouvel arrêté préfectoral pour réparer cette injustice.
Nous dénonçons également le chantage fait à ces personnels qui travaillent comme Assistants de Vie Scolaire (AVS) auprès d’élèves handicapés.
Par ailleurs, nous appelons les parents d’élèves et les autres syndicats à se joindre à nous pour appuyer ces personnels.

Ci-après :
 la lettre adressée au Préfet.
 la circulaire ministérielle n°10-010 du 10 janvier 2010 qui définit les
conditions de mise en oeuvre du dispositif dans l’Education Nationale. Cette circulaire, adressée aux
Académiques Académiques, traite en particulier du cas des renouvellements de CAV et CAE (page 3/6) :
«  les agents actuellement en CAE ou CAV dont le contrat est renouvelé postérieurement au 1er janvier
2010 devront se voir proposer une durée hebdomadaire de travail identique à celle actuellement
pratiquée, afin qu’il n’y ait aucune perte de rémunération à la faveur du passage au nouveau régime. »
 la note de l’IA du Var qui respecte la circulaire ministérielle.