Droit de grève :

Les collègues en CAE ou CAV ou CUI ont le droit de grève, comme
tous les autres salariées. Le retrait de salaire est calculé sur le temps en heures de grève
effectuées. Pour faire grève, les salariées doivent être couverts par un préavis de grève
déposé par une organisation syndicale du secteurs où ils/elles travaillent.

Tribunal des Prud’hommes :

En cas de litige avec l’employeur, ces personnes
relèvent de la compétence des conseils de Prud’hommes et non des tribunaux administratifs comme les fonctionnaires et les salariées de droit public.

Vie syndicale :

De manière générale les salariées de droit privé ont les mêmes
droits syndicaux que les autres (HMI, stages de formation syndicale, ...) . On constate
cependant que les pressions hiérarchiques pour renier leurs droits sont beaucoup plus
fortes.

Les droits syndicaux, c’est aussi une question de rapport de force ! Ils doivent être les mêmes pour toutes et tous et au delà de la législation, imposons-les !