Malgré les faux-fuyants du rectorat depuis plusieurs mois, c’est devenu une évidence
chiffrée : afin de pourvoir les 34 postes à profil ECLAIR dans les établissements du
secondaire concernés, il n’y a eu que 12 candidatures spontanées...

Même en admettant que toutes ces candidatures soient retenues et réparties sur des
postes différents, il restera 22 postes vacants qui seront donc confiés à des TZR affectés à l’année, ou plus probablement, vu le peu de TZR disponibles, à des contractuels ou à une succession de vacataires...

Alors qu’un des buts affirmés du dispositif était la stabilité des personnels, c’est un peu hasardeux.

SUD Education Bouches-du-Rhône dénonce fermement ce désinvestissement de
l’Etat dans les quartiers qui en ont le plus besoin.

SUD Education Bouches-du-Rhône préconise des mesures énergiques

qui permettraient de rendre les postes de titulaires plus attractifs qu’ils ne le sont à l’heure actuelle :
 Diminuer le temps de présence devant élèves, dans ces établissements, en l’abaissant à 14
heures pour un temps plein. Compenser par des heures de concertation inscrites dans la
ventilation des services.
 Limiter les effectifs de classe à 23 élèves et à 20 en moyenne sur l’établissement.
 Affecter une assistante sociale à temps plein dans chacun de ces établissements.
 Renforcer l’autonomie pédagogique des enseignants (dans le cadre des programmes nationaux) dans ces établissements.
 Rétablir les moyens de vie scolaire supprimés et n’affecter sur des postes de surveillance que des assistants d’éducation.