http://www.sudouest.fr/2011/09/19/pau-64-l-education-nationale-condamnee-pour-licenciements-abusifs-503744-4344.php
Les employés de vie scolaire étaient sous-payés. En contrepartie, ils devaient être formés. L’obligation non remplie, considère le tribunal, les contrats se transforment en CDI
La (...)

Depuis sa création, Sud Education Bouches du Rhône a toujours été auprès des personnes en contrats précaires de l’Education Nationale.
Refusant la précarisation des emplois dans l’Education comme dans tous les secteurs, nous réclamons, par ailleurs, la titularisation sur des postes définitifs de ces (...)

Des collègues du Collectif 49 (Maine et Loire) nous informent d’une magouille de l’inspection académique de leur département.
Celle-ci profite de la remise des attestations d’expérience professionnelle pour faire signer aux EVS un document qui fait explicitement référence à la formation des EVS. (...)

Cette année la situation est particulièrement scandaleuse : contrairement aux années précédentes l’Inspection Académique, Pôle Emploi et le Préfet de région ne veulent plus respecter le dispositif régissant les contrats aidés (possibilité de 3 ans pour les ex-CAV et de 5 ans pour les personnes en handicap (...)

Nous invitons tous les précaires qui sont ou ont été exploités au mépris des règles de droit, à se faire connaître et à déposer leur dossier pour un recours en justice.
Lundi 2 mai 2011 s’est créé le Collectif 13 des précaires de l’Education nationale dans le but de défendre les droits des EVS et AVS du (...)

Lundi 2 mai 2011 s’est créé le Collectif 13 des précaires de l’Education nationale dans le but de défendre les droits des EVS et AVS du département.
Déterminé, ce collectif envisage d’engager un recours juridique auprès du Conseil des Prud’hommes, en suivant l’exemple de l’action victorieuse menéepar le (...)

Brochure d’une trentaine de pages rédigée par nos collègues du Loiret qui reprend des positions et des actions pour la plupart communes à tous les syndicats SUD éducation.

Un blog destiné aux AVS et aux EVS de Meurthe et Moselle vient d’être créé. Vous pouvez aller y faire un tour en cliquant sur le lien ci dessous :
http://avs-evs-54.over-blog.com/

Selon une circulaire du 22 mars 2011 portant application du décret n° 2010-676 du 21 juin 2010 concernant la prise en charge partielle des frais de transport entre la résidence habituelle et le lieu de travail, l’employeur doit rembourser :
50% des abonnements multimodaux à nombre de voyage (...)

Le conseil des prud’hommes d’Angers vient de condamner le lycée David d’Angers (qui est l’employeur officiel des EVS) à payer* 14000 € à chacun des 28 EVS* qui l’avaient poursuivi *pour absence de formation* au cours de leur contrat. *Cela représente environ 450 000 € à la charge de l’Éducation (...)

Le CUI est la nouvelle mouture des contrats aidés visant à mettre en place le RSA (Revenu social Garanti). Il remplace les CAE et CAV du 1er janvier 2010 (2011 pour les DOM et les COM) y compris pour un renouvellement. Le principe est toujours le même, faire prendre en charge par la collectivité (...)

Le projet du gouvernement ne se donne aucun moyen de résorber la précarité massive qui existe et se développe dans les trois versants de la Fonction Publique. Au contraire, il va la légaliser pour pouvoir mieux l’étendre et la pérenniser.
C’est la création d’une fonction publique bis qui est en marche, (...)

CUI et formation professionnelle, indemnités de transport, indemnités complémentaires maladie ou accident

LIEN VERS UN ARTICLE DU QUOTIDIEN LA MONTAGNE
Un collège de l’Allier est condamné à verser 11.300 euros à un contrat aidé (CAE) qui travaillait dans une école d’à côté. Or, l’Éducation nationale a fait signer des centaines de contrats similaires à ses chefs d’établissement.

Droit de grève :
Les collègues en CAE ou CAV ou CUI ont le droit de grève, comme tous les autres salariées. Le retrait de salaire est calculé sur le temps en heures de grève effectuées. Pour faire grève, les salariées doivent être couverts par un préavis de grève déposé par une organisation syndicale du (...)