Le jour de carence est applicable dès le 1er janvier 2012.
Il n’y a pas besoin de décret d’application ou de quelque texte réglementaire que ce soit.
Le prélèvement correspond au 1/30e du salaire, comme une journée de grève.
C’est l’article 105 de la loi de finances 2012 (votée le 28 décembre 2011) qui (...)

Ce courrier est révélateur, aux yeux de ceux qui en doutent, des leviers sur lesquels le gouvernement compte jouer pour supprimer les actuels remplaçants titulaires (fonctionnaires admis sur concours). C’est nous (SUD éduc) qui soulignons les passages en gras. (...)

De fortes menaces pèsent actuellement sur la nature du métier d’enseignant. La compétence 1 « Agir en fonctionnaire de l’Etat, de façon éthique et responsable » va, pour la première fois, devenir un critère pour tous les concours d’enseignants. Il y a donc urgence à se mobiliser autour d’une réflexion sur la signification, l’usage et les dérives possibles de cette compétence.

Le 20 octobre 2011, tous les personnels de l’Éducation nationale voteront pour leurs représentants aux Comités techniques. De ces élections dépendra la représentativité des organisations syndicales. Par ce biais les droits syndicaux vont être revus à la baisse et les libertés syndicales seront attaquées (...)

Le Journal Officiel a publié le Décret n° 2010-1402 du 12 novembre 2010 sur la réorientation professionnelle des fonctionnaires signé dans le cadre de la loi sur la mobilité des fonctionnaires, votée en 2009. Ce décret prévoit le licenciement des fonctionnaires pour suppression d’emploi dans le cadre (...)

Il n’y a pas de devoir de réserve du fonctionnaire mais seulement intimidation hiérarchique
Le soi-disant « devoir de réserve » des fonctionnaires est de plus en plus brandi par la hiérarchie de l’Éducation Nationale : soit par des chefs d’établissements ou des inspecteurs comme prétexte les dispensant (...)

Un décret d’application de la loi du 3 août 2009 sur la mobilité des fonctionnaires prévoit que tout fonctionnaire "dont l’emploi est supprimé dans le cadre d’un projet de réorganisation ou d’évolution d’activité du service" se verra proposer un nouveau poste. S’il refuse trois de ces offres, il sera "mis (...)